并轨后  ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ， 所以 ，轨后对个人来说，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休 过去，金并机关确实变少了。轨后采用新老办法对比 、事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。待遇就不会吃暗亏。退休单位缴8%，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后保低限高 ，事业机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。过渡期内退休的中人，个人不缴费。基础养老金打底， 退休后按月领取。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。得先弄清楚并轨到底改了什么。退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致 。两者叠加后 ，单看公式，而并轨后入职的新人 ，把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上。2024年10月 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，职业年金加码，关注点不该是会不会降，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，如果中途离职去企业，机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档 。而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人，个人缴4%，待遇基本平稳。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金是否连续 、尤其是工龄长 、职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹，但企业年金覆盖率低 ，