不过 ，坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，不过
，当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，等秘书王小姐的通知吧
。接到我递过去的辞职信
，经理并不为难我
，实际上
，只要仁慈的经理“恩准”，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。
过了大约半个小时 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、迎接我的除了经理真诚的笑脸
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开
，”我忐忑不安地离开经理办公室
，再进行简单的交接手续
，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金
，还有一份辞职原因调查表 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、